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今年以来，我县司法行政以争创“省级文明单位”为抓手，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建设一支信念为民、务实、清廉的高素质司法行政队伍,更好地担负起维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。 一、健全制度约束，走好队伍建设基础步 我局在获评2015年市级文明单位的基础上，加强队伍作风建设，以争创省级文明单位为抓手，以切实增强干部职工的责任意识和执行能力为目标，依据《公务员法》、《劳动法》及省市县相关规定，于今年4月份先后出台了《规范工作人员请休假考勤等管理试行办法》、《公务员年度考核试行办法》、《规范机关公务用餐管理试行办法》三个管理试行办法。制度制定后狠抓落实，严格遵守中央“八项规定”，健全完善请销假和公务员考核奖惩制度，每月不定时查岗，形式多样，采取电话抽查与实地查岗相结合方式。经过实施三项制度一个多月情况来看，我县司法行政工作作风与工作态度明显改善，业务窗口群众满意率有所提升。 二、加强思想建设，走好队伍建设内涵步 今年以来，我局以开展“两学一做”活动为契机，在思想建设上敢想敢为，主动学习。 一是通过每周开展局机关集中学习，结合每月社矫例会召开司法行政系统全员会议，组织学习党章党规、《准则》、《条例》的专项学习会，观看十八届五中全会精神等教育电教片； 二是严格落实中央“八项规定”精神，深化“比服务”活动，转变工作作风，杜绝“慵懒散”现象，有力地提高了全体干部职工的思想素养和政治素养。 三是在全系统营造学先进、学典型，比学赶超的良好氛围，我局先后在《政和司法行政》小报上专版刊登我局先进典型事迹，如全国模范司法所长吴先美、全省优秀人民调解员陈新焕、福建宽达（政和）律师事务所高机焕律师等事迹，借此号召全系统工作人员学先进、学典型，在全系统形成比学赶超的“良性竞争”氛围。 三、提高综合素质，走好队伍建设关键步 在推动乡镇（街道）司法所规范化建设过程中，县司法局部署实施“四个强化”工程，以打造精品司法所为突破口，结合去年开展活动的经验，总结提高，推动今年“321”素质拓展训练有序开展。一是建立分级培训与跟班学习制度，按照懂业务、知民情、善管理、熟悉法律、善于做群众工作的培训方向，组织新入职司法助理员、司法协理员、专职调解员开展相应的培训，重点加强司法所相关业务培训。同时县局分期分批从基层司法所选调新考录人员到局机关进行跟班学习。 二是分批开展全县司法所所长（负责人）业务管理系统现场上机操作活动。采取随机抽题、同一考点、一对一上机操作的方式进行，上机操作成绩将纳入年底司法行政综治考评内容。以此激励全系统形成良好的学习氛围，提高司法行政队伍的业务水平与综合素质；三是多种方式挖掘司法行政队伍的“多才多艺”。结合“五四”青年节，举办“青春.梦想---司法行政路上你我同行”主题朗诵活动，全系统司法助理员、司法协理员自行组队，从创作原创诗歌、散文到彩排表演，历时近半个月的时间，八个作品现场效果良好。通过近两年的培训学习，目前我局全体司法助理员可以制作精美PPT工作汇报，运用多媒体软件制作宣传视频，借助新媒体宣传司法行政工作。 |
