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政和县坚持服务下沉、保障延伸、常态长效的就业服务机制，通过“搭好服务台、谱好宣传曲、唱好就业戏”，使就业暖风深入人心，推动“春风行动”取得实效。 搭台。建立企业联系常态化、需求管理集中化、岗位更新动态化管理模式，充分发动乡镇劳动保障所深入属地企业挖掘用工需求，收集普工、营销、电商、文员、管理、机电等岗位需求3210个。进一步放大就业政策效应，实行统一布局、分层实施、集中反馈、动态评估的运作机制，持续推进企业、劳动者双向交流平台建设，大力实施劳动力回归工程。活动开展以来，举办以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的大型招聘会8场，吸引本地企业32家，全面覆盖城区、乡镇劳动者需求。 谱曲。以宣传“零死角”为目标，结合传统和信息化手段全面提升宣传效应。发动村、居协理员走家串户送政策、送岗位，为没有条件的劳动者提供“面对面”服务；大力实施信息化宣传，结合县人力资源网、县电视台、户外大型LED及群发短信，全方位发布就业政策及岗位资讯，全面覆盖需求人群，营造“回归”氛围。累计发放宣传材料9000余份，免费为6530人提供政策咨询、职业指导和介绍。 唱戏。按照“留下来、引回来”的思路，周全谋划、主动作为，全力保障本地、返乡及农村转移劳动力就业。通过招聘会吸纳农村劳动力578人,达成就业意向1189人。进一步加强职业技能培训，深化“培训引领”，为劳动者注入“源头活水”，活动期间培训162人，全部给予落实政策补助，有效提升劳动者技能水平，促进转移就业。持续优化就业环境，清理整顿人力资源市场秩序，提供劳动维权和法律援助325人次，开展“企业诚信用工承诺”，认证诚信企业16家，逐步建立起“转得出，留得住”的农村劳动力转移就业长效机制。
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