备受关注的“新版”计生条例（下称《条例》）出台。昨日，省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》。该决定自公布之日起施行。
关于产假方面的规定，我省亮点频频。《条例》修改前，符合晚育且领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135至180天，而二胎产假则为98天。新《条例》对此进行了修改，无论一孩二孩，女方都能享受158天至180天的假期，男方的照顾假也统一延长至15天。
省人大常委会法工委相关负责人介绍，在调整完善生育政策方面，新《条例》规定，对一、二孩实行生育登记，第三孩实行审批制度。原《条例》中，第八条被修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”。
新《条例》明确了可生育三孩的情形，包括：1.两个子女中有残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为夫妻可以再生育的；2.再婚夫妻再婚前一方已有两个子女，另一方没有子女的，或者双方再婚前各有一个子女的，或者一方没有子女，另一方已有一个子女，双方婚后生育一个子女的。
简单地说，就是“再婚前，夫妻双方加起来有两个孩子的，婚后可以再生一个；加起来有一个孩子的，婚后可以再生两个”。
“上位法中，晚婚、晚育的相关规定被删除，因此，原有的15天‘晚婚假’相应取消了。”上述负责人表示，为了让已赋予人民群众的福利得以保存，新《条例》规定，只要是依法办理结婚登记的夫妻，都能享受15天的婚假，“据了解，我省是少数保留该假期的省份之一。”
此外，新《条例》还明确，符合规定生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天。“这样既使国家法定最低98天的产假得以延长60天以上，又可保留原有最长180天的产假，让产妇有较多的恢复时间。”上述负责人说。
与假期福利有关的“好消息”还不只这些。记者发现，新《条例》将男方的照顾假也由7天到10天，修改为统一的15天。同时明确，婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
