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主题鲜明、言简意赅、通俗易懂、扬长避短，是简历写作的几大衡量标准。千万别把简历整的跟专业说明书似的。那啥，HR不是万能的神，看不懂太高深的专业术语！如果不想让你的简历加入“垃圾桶大军”，那就得多费点心思，在专业术语后加以描述，或是少用英文缩写，或是…… 作为筛选人才的第一道关卡，HR决定着求职者能否得到面试权。因此，写简历，不妨多为你的“受众”考虑一下。毕竟，先得与人方便，才能与己方便。 专业术语，少用英文缩写 很多专业操作软件，内行人，都喜欢用缩写来代替。比如，Photoshop（图片处理软件）简称PS；Promeir（视频编辑软件）简称PR；After Effects（影视后期特效软件）简称AE。实话实说，如果不看中文后缀，在不了解行情的前提下，你能知道这些软件是做什么的吗？ 显然是困难的。所以，筒子们，别再难为看简历的HR了。咱们多花费点时间，顺手在英文软件名称之后，加上中文描述。这样简单的几个字，累不着你。求职无小事，任何点差错，都会让你的心血付诸东流。 专业术语，不要说太多 专业术语，最常出现的地方有两处。一个是【工作能力及特长】还有一个则是【自我评价】。简历，受篇幅的限制，字数本就不多。如果你在大段大段的插入专业术语，晦涩难懂，很容易便让HR失去继续阅读的兴趣，从而被PASS。 再一次重申！简历不是面试，没必要涉及太多的专业内容。你只要将个人信息、求职意向、工作经验、工作能力等几块内容描述清楚，就OK了。其余，可有可无的东西，能少写，尽量都精简一下。 面试，有大把的时间让你展示个人才华与专业能力。如果你将所有内容都在简历上表述完，那面试还有啥心意？怎能勾起面试官深入了解的欲望？就如同某些没有结局的电视剧一样，越是留有后门，越容易勾起观众的期盼心理。 |
