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政和新资讯网讯 治理欠薪是一项长期而复杂的系统工程，需要多方联动、标本兼治。针对农民工讨薪难问题，县人社局坚持出重拳、打好组合拳，加大恶意欠薪打击力度，构建保障农民工工资支付长效机制。 打造“横向到边、纵向到底”联动维权工作格局，实行“三衔接”。内部维权机构衔接，劳动保障监察、劳动争议仲裁分别处理、协作办案，根据案情，引导农民工合理选择处理方式。对案情复杂的，联合办理、协商解决。今年年初以来，劳动保障监察机构共为433名农民工追发工资317万元，通过劳动争议仲裁机构立案受理追回劳动报酬189万元。多部门工作衔接，建立联席会议制度，明确欠薪处理部门责任，加强过程管理，开展在建施工项目“无欠薪项目部”活动，规范施工企业用工、工资支付。劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接、信息共享，依法向公安机关移送3起涉嫌拒不支付劳动报酬案件，涉及金额64万元。 从源头上预防和治理欠薪。持续创新劳动保障监察监管方式，深化“两网化”管理，实现县乡全覆盖，对县内264家企业进行劳动用工备案。完善欠薪应急处理机制，缴存农民工工资保证金60万元，有效预防和治理欠薪。依托全市劳动保障诚信评价制度，惩戒企业失信行为、提高违法成本。 |
