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根据县委巡察工作的统一部署，2020年10月9日至2020年11月8日，县委巡察一组对县直机关党工委开展了巡察，2021年2月24日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 一、高度重视，强化巡察整改落实 （一）提高政治站位，加强组织领导。县直机关党工委切实履行巡察整改工作的主体责任，巡察反馈后立即成立县委巡察整改工作领导小组，由县直机关党工委常务副书记任组长，副书记任副组长，下设办公室，负责协调推进整改工作落实。 （二）细化问题清单，明确责任要求。对照巡察整改要求，制定下发《关于落实县委巡察一组反馈意见的整改方案》（政委工〔2021〕12号），对照巡察指出的22个问题进行分类梳理、剖析，班子成员主动认领分管领域存在的问题，明确整改措施、整改目标和完成时限，一件一件抓整改、一条一条抓落实。 （三）坚持对标对表，推动整改落实。坚持做好巡察“后半篇文章”，坚持刀刃向内、主动查改，高标准高质量推进巡察整改工作，先后多次召开巡察整改工作专题部署会，就如何抓好巡察整改落实进行研究、部署、分析，针对存在问题多次与县直机关有关党组织进行分析探讨，共同推动解决存在的问题。先后共发出3份基层党组织超期未换届限期整改通知，督促有关部门抓紧落实。2021年4月，我委召开巡察整改专题民主生活会，就巡察反馈的问题进行深刻反思剖析，找准问题根源，做到举一反三，做到标本兼治。 二、巡察反馈问题的整改情况 （一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面 1.关于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实的问题。 整改情况：一是采取集中学习或个人自学的方式，要求党员干部加强对中央、省、市、县各级文件精神学习，根据要求认真学习贯彻，掌握精神实质，切实在政治上思想上行动上与党中央保持一致，同时结合本职工作提出有利于本领域工作开展的意见建议，推动工作高质量发展。二是对有关责任人开展约谈。 2.关于对党的意识形态工作决策部署重视不够的问题。 整改情况：一是进一步深刻认识意识形态工作的重要性，切实把意识形态工作摆上重要日程。将意识形态工作作为党组（党委）理论学习中心组集中学习的重要内容，根据县委宣传部有关意识形态工作责任制要求，制定意识形态工作责任制的实施方案和2021年度学习计划，做到每年集中学习不少于12次。二是严格落实意识形态工作责任制，加大对机关党组织落实意识形态工作的检查与指导力度，每年开展检查不少于2次，同时将意识形态工作纳入机关党建年度考评的重要内容和机关党建工作责任清单；将意识形态工作落实情况作为党组（党委）班子及班子成员民主生活会上对照检查材料的重要内容，作为机关党组织述职、述责述廉述法的重要内容。三是对有关责任人开展约谈。 3.关于日常监督不规范的问题。 整改情况：一是认真落实日常廉政谈话制度，规范开展日常廉政谈话工作，时刻提醒党员干部要做到忠诚履职、廉洁自律，对干部队伍建设中存在的倾向性、苗头性问题及时予以纠正。二是加强对机关基层党组织党建工作的检查和指导，严格执行党支部组织生活会制度，督促机关基层党支部开好组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，杜绝照抄照搬现象。同时加强党费收缴工作的检查力度，确保党费缴交按时、足额、规范。2020年度，我委共对13个机关党委、41个直属党（总）支部党建工作落实情况进行考评，开出“问题清单”47份，不断提升机关基层党建工作规范化水平。 （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面 1.关于学风文风不够严谨的问题。 整改情况：进一步提高思想认识，结合“业务大学习，能力大提升”活动，加强对纪律建设有关方面规章条例的学习，进一步明确有关事项要求，在工作中严加把关，对书面材料细致审核，规范撰写个人发言提纲、述职报告、述责述廉等材料，做到“表述不当不通过”、“内容不全不通过”，确保纪言纪语表述准确。 2.关于差旅费报销不规范的问题。 整改情况：一是由于2016年1月31日党工委常务副书记到南平市直机关党工委参加干部推荐会议采取的是电话通知的形式，因此差旅费报销时未附出差文件，现已由市直机关党工委出具相关证明。二是组织党工委全体成员认真学习《政和县财政局关于转发南平市财政局<关于进一步规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知>的通知》（政财事〔2019〕07号），并严格遵守差旅费报销的各项规章制度，加强对差旅事项把关，严格差旅费审批。 3.关于公务接待把关不够严的问题。 整改情况：一是针对2016年8月松溪县直机关党工委前来交流调研书面函涂改问题，已重新开具证明；针对接待人数与审批单不一致问题，已由经办人退赔餐费60元，并对相关责任人进行批评教育。二是组织党工委全体成员认真学习《关于进一步完善政和县党政机关公务接待管理实施细则的通知》（政委办〔2019〕55号），严格遵守公务接待制度，按规定严格控制陪餐人员。 （三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面 1.关于民主生活会开展不够到位的问题。 整改情况：一是做足会前准备工作。召开各类会议前，要吃透上级精神，传达好相关文件精神、会议精神，按要求把该学的内容、该走的步骤一项不漏地完成，严谨认真地按程序召开民主生活会、组织生活会和其他各项会议，真正把政治机关的政治属性展现出来。二是今后将严格按照文件要求撰写相关材料，做到主题明确，内容详实，确保党内政治生活真正严起来，切实发挥走在前、作表率的引领作用。 2.关于组织生活会不够规范的问题。 整改情况：一是召开组织生活会前，在支部班子成员之间、班子与党员之间、党员与党员之间开展深入的谈心谈话，在谈心谈话的基础上形成相互批评意见，真正做到有的放矢，由表及里，达到批评、帮助、提高的目的。二是开展批评与自我批评时不流于形式走过场，直面问题，单刀直入，达到“红脸、出汗、排毒”的效果。三是严格按照年度规定的主题、内容、格式等要求认真撰写对照检查材料，把自己摆进去、把职责摆进去，真正做到见人、见事、见思想。四是要认真对待民主测评工作，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》以及党内其他规范性文件规定，每年开展一次民主评议党员，与支部组织生活会一同安排，将民主测评优秀比率控制在三分之一以内，在党员测评之后，提交支部班子研究，公布评定结果。 3.关于民主集中制贯彻不够到位的问题。 整改情况：严格执行“一把手”末位发言制，进一步规范“三重一大”事项研究程序。领导班子在讨论决定重大问题时，如涉及财务、人事、大额资金使用、行政审批、物质采购等重大事项时，首先由分管领导提出拟议事项，班子成员依次发表意见，主要领导最后发表意见，确保决策科学民主。 4.党建检查成果运用不够充分。 整改情况：一是加强单位干部学习教育，进一步提高对全面从严治党主体责任落实工作的认识，针对巡视巡察、全面从严治党主体责任检查等反馈的问题，逐一整改，全面反馈，切实保证党建工作的严谨性和规范性。二是2020年度共对13个机关党委、41个直属党（总）支部党建工作落实情况进行考评，开出“问题清单”47份，责令有关机关党组织限期整改，并适时组织“回头看”，对虚假整改或整改不到位的，采取通报批评等方式，倒逼机关党建工作走实走严，逐步向上向好。三是未按时换届的城建监察大队（已更名为县城市管理综合执法大队）、市容园林大队、环卫所、粮食和物资储备、物资局等5个党支部均已完成换届，并对有关责任人进行提醒谈话。 三、下一步工作打算 （一）持续用劲，抓好整改。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果，坚决防止问题反弹。 （二）建立机制，防止反弹。对县直机关易出错的党建工作内容，通过建立党组织换届提醒机制、发放规范化公文写作模板、制定机关党建参考标准等方式，精准施策，防微杜渐，进一步织密扎紧制度的笼子，形成用制度管权管事管人的长效机制。 （三）深化整改，巩固成果。坚持把巡察整改落实工作与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与贯彻落实省委、市委、县委的各项工作部署相结合，与践行“廖俊波精神”、加快绿色发展、提振机关党员精气神相结合，突出巡察成果转化，进一步改进作风、完善机制、推动工作，不断推进全面从严治党向纵深发展。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0599-3336029；通信地址：政和县外洋路65号；邮政编码：353600；电子邮箱：fjzhdgw3336029@163.com。 中共政和县委县直机关工作委员会 2021年12月24日 |
